想休年假｀单位领导要我自己找职业代理人这合法吗？

2024-07-09 2

普法内容

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

我想自己找实习单位，这样学校给发毕业证么
很多学校都是自己找实习单位的，但是得让实习单位开具实习证明或者第三方协议。

2024-06-03 14
我休完产假想辞职，这样合理吗？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱扣个人缴费部分，劳动者应把个人部分交给单位。

2024-07-01 18
年休假领导不批我强行休合法吗
年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。年假不批解决办法如下： 1、如果职工的年休假请求被单位拒绝，可以与单位协商，要求其合理地安排年假或者依法支付不休年假的劳动报酬；用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪

2023-06-06 41

专业问答更多>>

本部门领导要我们自己写这样合法吗？
领导要你们自己写辞职信，也就是说你们主动辞职，公司无须支付你们任何经济补偿，建议你们不要主动辞职。劳动合同到期，只有公司提高或者维持待遇而劳动者不续签的情况，公司无须向劳动者支付经济补偿，其他情况下劳

2022-10-26 15,340
休期间叫我自己找人代理我的工作要我自己给代理人发工资
这个规定是违法的，可以向劳动监察部门投诉举报。女职工休产假是带薪休假，根本不需要再找什么代理，即便是找了代理，工资也是由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前

2022-10-25 15,340
但单位领导叫我写自己摔伤
这可能是单位转移责任，你最好不要写，尽快跟单位协商工伤事宜，如果协商不成直接向劳动部门申请工伤认定，工伤认定的诉讼时效是工伤发生后一年，所以一旦协商不成，建议尽快进行。

2022-10-25 15,340
在单位,领导重点培养自己,但是自己还是想离职,怎么办呢?
如果你决定辞职了，而且在原公司没有发展前途，那么就主动辞职，不要拖延时间，要从自己的前途出发。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,445 15,340
01:00
请年假领导不批准合法吗?
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因

6,454 15,340
01:29
退休职业年金怎么领取
目前领取职业年金的方法有以下的四种：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；3、出国定居，可一次性支付给本人；4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。符

4,553 15,340