劳动合同法如何在具体制度设计上平衡

2024-05-03 0

普法内容

《劳动合同法》如何在具体制度设计上平衡劳动者的职业安定权与用人单位的用工自主权之间的关系？劳动法规中的无固定期限合同就是为解决这个点问题的，既保障职业安定，同是也预留了人才合理流动的通道。劳动法的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了对用人单位违法成本。法律依据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。【温馨提示】遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

具体如何签订劳动合同
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效； 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到

2024-06-24 13
劳动保障制度具体有哪些
劳动保障制度包括生育保障、疾病保障、失业保障、伤残保障、退休保障、死亡保障等。劳动保障制度的主要功能是保证劳动者的职业安全，从而保证劳动者及其家庭生活稳定，社会安定，保证整个社会经济发展和社会进步。

2020-11-09 455
现在电动平衡车交通法是如何的？
电动平衡车这种新型的代步工具十分轻巧方便，有些可以折叠，上下公交车也方便。其次，这种代步工具充电快速，功率小，耗电小。对于上班族来说，电动平衡车大大减少了他们上下班的时间。尤其在堵车的早晚高峰时段，更能凸显优势。另外，受益于电动滑板车的还有

2024-05-12 7

专业问答更多>>

在立法中直接用制度设计平衡劳务派遣合同双方
同当事人(用工单位和劳务派遣单位)之间的权利与义务。第92条在规定用工单位对劳务派遣单位的违法后果承担连带赔偿责任的同时，也规定用工单位承担连带责任后有权对劳务派遣单位追偿因此而受到的包括实现权利的费

2022-10-20 15,340
如何坚持平等自愿劳动合同制度
(1)平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。在订立劳动合同时，双方当事人是以劳动关系平等主体资格出现的，有着平等的要求利益的权利，不存在命令与服从的关系，任何以强迫、胁迫、欺骗等非法手

2023-05-24 15,340
在行政案件证据制度设计上如何保障公平和公正
1、规定了和刑事诉讼同样严格的非法证据排除规则。对非法方法收集的言词证据，即采用刑讯逼供等非法方法收集的违法嫌疑人的陈述和申辩以及采用暴力、威胁等非法方法收集的被侵害人陈述、其他证人证言，不能作为定案

2021-09-29 15,340
如何理解我国《劳动合同法》中规定的制度工作日和制度计薪日？
劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算，一些机构无法实

2022-02-10 15,340

法律短视频更多>>

01:05
如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,424 15,340
01:15
解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

304 15,340
01:01
合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

877 15,340