合同到期公司不续签如何办

2024-04-24 3

普法内容

劳动合同到期，劳动合同终止，在没有法律规定的必须续签的特定情形下，是否续签，是用人单位和劳动者的权利。因此，员工无过错的前提下，公司有权不续签合同，但是应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2023-05-26 25
合同到期不续签能告公司吗
公司无故不续签合同是可以告公司的，劳动合同到期，公司不续签的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补

2021-11-05 27

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合同到期不续签，公司要赔偿吗，合同到期不续签公司
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2022-04-01 15,340
公司不签合同应该怎么样办？合同到期公司不续签
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2022-08-24 15,340
租期不满续签如何办理公司合同
作为房东，不论租房合同有没有约定房屋不续签就要提前通知，在房东不打算给租客再续签，的确要提前一至两个月通知对方，使租客有个准备及心理缓冲期。而且这样自己也不失礼

2022-08-04 15,340
年龄到50岁了，公司不续签合同如何办？
达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。

2023-06-02 15,340

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公司合同不续签怎么补偿
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿，工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的

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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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