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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
公司提出解除劳动合同可以立即生效。劳动者有在试用期不符合录用条件、严重违反制度、给单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系影响本单位工作等情形的，公司可以立即解除合同。劳动者不能胜任工作或者合同已经无法履行的，公司可以立即解除合同也可以提前
甲方： 根据实际情况，在平等协商，自愿互谅的基础上，本于诚信，甲乙双方达成如下协议： 第一、甲乙双方同意解除2007年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。自协议解除之日起，甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。甲乙双方相互不
依据我国相关法律的规定，因解除劳动合同产生争议的，劳动者可以在解除劳动合同一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
首先看公司解除劳动合同的根据是否符合法律和双方的约定，如果属于合法解除则公司无需向你支付任何补偿或赔偿； 其次，若公司属于违法单方解除劳动合同，则你可以要求公司出具书面的辞退通知书或解雇通知书，根据劳
我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制
委托律师写个协议书的收费价格不定，有几百的，也有上千的。具体的参考价格为：500-2000、3000不等。 收费要考虑的标准： 1、案件的复杂程度，耗费的工作时间，越简单收费越低； 2、案件标的额，金
用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3天通知；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以随时解除；其他的。
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写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
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协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
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协议解除的诉讼时效为三年。 1、协议解除合同是指合同有效成立后，未履行或未完全履行之前，双方当事人通过协商而解除合同，使合同效力消灭的行为； 2、协议解除诉讼属于民事诉讼，因此向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年； 3、如果合同解
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