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1、工伤事故处理的时间限制。 2、工伤事故调查和处理的原则。 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保
打人致人轻伤怎么办 故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪,但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。 2005年《公安部关于办理伤害案件有关问题的通知》规定“因家庭琐事,民间纠纷引起的伤害案件,虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤
也是算故意伤害的。从人的行业思维科学去分析,酒后也只是控制能力受到点制约,不会出现精神障碍。再从法律的规定上看,也同样是按故意伤害处理的,并不因为酒后就可以减轻或从轻处罚。不然,做坏事的人们就故意借酒后作恶,难道就可以免去责任吗?所以酒后伤
《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒
1、故意伤害造成轻伤派出所会立案侦查,转交由人民法院或检察院起诉判刑的。致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿治疗费、误工费、交通费等经济损失。 2、《刑法》第二百三十四条 故意
涉嫌故意伤害罪或者故意杀人罪。主要看他开车撞人的的主观意识方面。如果事发当时他主观上有非法剥夺他人生命的故意,即明知自己的行为会发生他人死亡的危害后果,并希望或者放任这种结果的发生,则构成故意杀人罪未
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三
故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种,犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下:1、犯故意伤害罪,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
一般情况下,行为人入室抢劫需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产的刑罚。此外,如果行为人在入室抢劫的同时,还故意伤害他人,一旦造成了抢劫致人重伤、死亡的结果的,则也是需要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金