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离婚调解原告不能不去。调解贯穿于离婚纠纷的整个诉讼过程。一般会有诉前调解、开庭调解、开庭后调解等阶段。诉前调解和开庭后调解不是法定程序,主要看双方是否有调解意愿。如果开庭调解失败,直接进行审理。综上所述,原告必须亲自参加调解。如果原告或被告
1、如果是法院通知组织双方进行调解而不是开庭的,原告可以不去,法院不能开庭审理,对法院以后的开庭审理也不会有影响。但是,如果是法院通知开庭、调解,而原告不到庭的,法院可按通知时间正常开庭;对于原告经合
起诉离婚后原告可以不调解。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序,人民法院在调解时必须坚持自愿、合法的原则。同时在查清事实的基础上进行,要分清双方的是非责任。必要时可与当地的基层组织、有关单位密切合作,
你需要提供被告的住址。如果你也不知道,那你要提前和法院说明,法院可以公告送达相关的法律文书。 换句话说,你如果都不知道被告在哪,法院去哪里找他,所以,需要你提供其住址或者有他的消息时及时通知法院工作人
法官能在原告拒绝调解后仍与被告到庭外商议,不违法,但有所不妥。 中华人民共和国民事诉讼法:人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解 最高人民法院关于适用《中华
欠钱不还不可以搬债务人家里的东西。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,欠钱不还的,债权人可以起诉至法院要求债务人偿还欠款,起诉需要准备好起诉状和相关证据材料。如果债权人直接到债务人家里搬东西的,可能涉嫌非法侵入住宅罪。在起诉之前
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应