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属于工伤的,必须在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用
1、要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药
律师建议尽快申请工伤认定。工伤认定具体程序为: 1、仲裁申请劳动关系认定; 2、工伤保险科申报工伤; 3、评残; 4、仲裁主张赔偿。工伤认证和评残需要证件: 1.病例; 2.身份证复印件一张; 3.工
需要鉴定的,需要做工伤认定的,建议面谈咨询
涉及有几方面内容:一方面是受害人一方如何索赔,另一方面是肇事者一方如何当赔,还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。发生后,对事故赔偿最重要的依据就是书,通过交管部门出具的事故认定书,各方可以明确事故责
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津