辞职不给强行扣押，应该怎么处理。。

2024-06-06 0

普法内容

个人提出辞职的后果分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

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辞职应该怎么扣钱？
急辞工是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。具体计算方法为日工资乘以实际出勤天数；任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。

2020-06-13 18
辞职，应不应该给工资
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可

2024-05-09 17
房东强行扣押东西怎么处理?
建议先和房东协商处理，协商不成时，可以去法院起诉，维护自己的权益。按照合同约定一方占有对方的财产，对方不按照合同给付应付款项超过约定期限的，占有人有权留置该财产，依照法律的规定以留置财产折价或者以变卖该财产的价款优先得到偿还。

2021-05-20 223

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工厂强留工人不给辞职应当如何处理
工厂强留工人不给辞职的，劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

2023-02-01 15,340
被强行扣押的财物怎么处理
城乡容貌环境卫生行政主管部门依据本条例第二十二条、第二十四条、第二十九条的规定，对违法行为人的相关财物实施扣押的，应当出具书面凭证，并告知违法行为人限期到指定地点接受处理。对被扣押的财物应当妥善保管，

2022-03-16 15,340
房东强行扣押东西怎么处理
建议先和房东协商处理，协商不成时，可以去法院起诉，维护自己的权益。依照法律的规定或者按照当事人的约定，可以采用下列方式担保债务的履行： (一)保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按

2022-10-14 15,340
辞职到底该不该给公司扣钱?
1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天

2022-08-03 15,340

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辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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私自扣押他人车辆怎么处理
私自扣押他人车辆的处理如下：私自扣押他人车辆，属于违法行为，被扣押车辆的所有权人，可以报警处理。根据相关法律规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向

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租房押金不退怎么处理
如果房东找各种借口不退还押金，那么租户可以首先与房东进行协商。租户可以告诉房东不归还押金是属于违约行为，要承担违约责任；第二就是可以寻求第三方调解，监管机构的帮助，比如说房管局，居委会，派出所等有关部门；第三就是可以向法院起诉。租房者向法院

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