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公司未跟员工买签劳动合同同时未没社保,员工离职后,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,支付解除劳动关系的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
为员工缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。您可申请劳动仲裁,维护自身的合法权益。如果觉得仲裁时间长,也可以向社会保险事业管理局投诉。社保局经调查,存在你的情况,会责令单位为您补缴,并可以对单位罚款。
既然不允许一次性补缴,就只有继续缴费至55。不退你不少拿五年养老金吗要想卡里再打钱,你还得在社保缴费五年吗这一反一正是多少钱你算过吗反正是不打钱,把退休金当做打的钱不就行了吗。不退休没有钱,不缴费还是没有钱,把帐算清楚了再做。
到公司所在地人力资源和社会保障局咨询参考如下 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实
最好的办法,就是找个公司挂靠当事人的社保关系,续交下去,否则,当事人是有权获得相应的经济补偿金的,参看《劳动合同法》第42条及、6条、47条的规定。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第四十二条劳动者
没有档案可以办理退休,但不能确认视同缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库有记载,如果没有视同缴费年限确认的,可以在基本养老保险关系所在地社会保险机构直接办理
可以要求用工单位补缴在职期间社保。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案
社保交满十五年还没到退休年龄的,可以停缴,也可以选择继续缴纳。当事人的社会保险已经缴满十五年,但是未到退休年龄的,可以选择停缴,在达到退休年龄后,再办理退休手续,领取基本养老金;当事人还可以选择继续缴纳社会保险费,在退休时,享受相应的社会保
退休时医保没有交够25年的处理办法如下: 1、以申报办理医保关系在职转退休手续时,上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数,进行一个10%的缴费比例,进行补足; 2、对于超过法定退休年龄的参保人员来讲,可以按照规定继续按月缴纳职工养老保险的,