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如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
打架不一定会被判刑,要根据致人受伤的严重程度来确定。 1、如果通过法医鉴定做出伤情是轻伤或者重伤:根据《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以
要看双方过错责任情况如何,要看因此造成的医疗费等实际损失情况如何,如受害人无过错,受害人骨折的,可以先与对方协商一致,要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住宿费等费用,如果协商不成的,受害人可以将法院起诉,要求对方赔偿。
需要鉴定,赔偿医疗费,护理费,住院伙食费,交通费,伤残赔偿金,精神抚慰金等
在吵架打架的问题上,一般都是存在双方过错的问题,过错大小的问题,这些都是可以酌情处理的。要是打架导致对方轻伤以上,那是要负刑事责任的;轻微伤的话,通过调解、民事诉讼就可以解决了。根据《中华人民共和国治
打架造成人身损害的,可以要求赔偿医药费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用、还可以主张误工费损失,同时根据受伤伤情状况,构成轻伤以上的,可以追究刑事责任。最高人民法院关于适用《中华人民共和国刑
打架了,双方都有责任,对于先动手的,需要根据具体情况来判断。一般来说,先动手的一方过错责任较大。如果是一方无故殴打另一方,那么被打一方是可以采取正当防卫的,给对方造成的损伤不需要承担法律责任。 《治安
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
鼻骨骨折属轻微伤,应对违法行为人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的: 1、一般情况下,处五日以上十日以下拘留,并处