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抚养费的给付办法,可依父母的职业情况而定,原则上应定期给付。有给付抚养费义务的一方,在下列条件出现时,可以和另一方协商减免抚养费,协商不成,可以请求人民法院裁决。 (1)丧失劳动能力或者失去经济来源,确有困难无力支付,且与子女共同生活的一方
女方独自抚养孩子,男方不给抚养费,女方可以向人民法院提起诉讼。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。根据相关法律规定,有固定收入的,抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
女方争取抚养权应满足的条件是: 1、孩子尚未满两周岁; 2、孩子随女方生活更有利于孩子的生活和成长; 3、有证据证明男方不适宜抚养; 4、女方有能力抚养孩子。
法律分析 起诉要求抚养费的流程包括: 1、直接抚养孩子的一方当事人或者孩子向有管辖权的法院起诉,递交起诉状; 2、法院审查之后予以立案受理; 3、通知双方当事人; 4、开庭审理并做出判决。
法院各种理由不给立案的,控告人可以向公安机关申请复议。控告人对不予立案决定不服的,可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关申请复议。人民法院既不立案,又不作出不予立案裁定的,当事人可以向
协商解决,女方有权选择在大陆还是在台湾生子。
不给抚养费并不能排除具有探视权。 抚养费与探视权是两个问题,他们之间没有任何关系,抚养费是不和孩子生活在一起的一方支付的费用。 探视权是不和孩子生活的一方具有探视孩子的权利,和孩子生活的一方没有权利剥
离婚之后不支付抚养费是违法的,如果对方不支付抚养费,可以去法院进行起诉,也可以强制执行,虽然夫妻之间的关系已经断了,但是与孩子之间的关系是断不了的,有抚养责任。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的
老板工资拖欠的处理方法:首先劳动者可以先跟用人单位协商解决,如果协商失败,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的,也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的,由
对于离婚后不直接抚养孩子的一方不给抚养费的处理办法,分为以下两种情况:1、如果是协议离婚的话,当事人只能凭离婚协议书和其他证据材料向人民法院起诉。如果当时约定的抚养费金额需要更改,法院就会综合当事人离婚时的约定、双方经济状况、当地生活水平等