合同到期不续签的如何处理，有哪些规定

2024-04-23 1

普法内容

合同到期不续签的，处理方式具体如下： 1、提前一个月通知用人单位 2、可以按约定的离职日期，办理离职； a、交接工作； b、退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品； c、核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间； d、人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明； e、凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\n（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\n（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\n（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\n（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\n（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\n（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\n（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-04-16 195
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2024-06-07 22

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草签合同不合理如何处理,具体规定有哪些
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如何规定三年合同到期不续签赔偿
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租房合同到期后没续签如何退
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