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因旷工被辞退,工资应按出勤结算,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 工资,是职工劳动报酬,职工因为旷工被辞退,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按照出勤一次性结清工资。 旷工,是指无正当理由,既不请假,或者请假未被批
一、治安处罚方面: 看是什么伤情,如果没有达到轻伤以上的话,按照《治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的,不再处罚。前款规定的期限,从违反治安管理行为发生之日起计算;违反治安管理行为有连续或者继续状态的,从
因旷工被辞退,工资应按出勤结算,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。 工资,是职工劳动报酬,职工因为旷工被辞退,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按照出勤一次性结清工资。 旷工,
交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗
如果构成刑事案,那花钱先取保候审,治安的没啥事,花点钱就行了。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
协商解决,调解解决,诉讼解决。对方借钱一直不还,首先可以和对方进行协商。如果双方能够协商一致,那么纠纷也就解决了,这是最简单也是最省时省力的解决方式;二,进行调解。调解就是指的在第三方的主持下,对双方进行调解,劝说,促使双方互相谅解,自愿达
父母因为债务快离婚的,子女应当尊重父母的意愿,不干涉父母的决定,做好心理准备。如果父母已经协商好离婚事宜的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当写清楚债务处理等事项协商一致的意见。婚姻关系存续期间的债务如果是
旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职,用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的,劳动行政部门会责令支付