产假工资谁来发

2024-06-11 13

普法内容

根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。\n女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

产假期间谁的工资发放
产假期间的工资，若用人单位依法缴纳生育保险费用的，有相当于产假工资的生育津贴；若用人单位未给职工缴纳的生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。

2020-05-05 123
山东60天产假谁发工资
一、山东60天产假谁发工资 1、山东60天产假，由生育保险基金部门进行发放。参加生育保险社会统筹的用人单位，应当向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参保单位女职工生育或者流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按照企业上一

2022-06-02 33
产假期间工资是由谁来负责？
产假期间工资分发有两种情况： 1、如果用人单位给职工购买了生育保险，那么产假期间的工资由生育保险基金进行支付； 2、如果用人单位没有购买生育保险，则由用人单位按照工资标准进行工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定，女职工产假

2020-03-13 225

专业问答更多>>

产假工资由谁发女职工产假工资由谁发
能享受生育保险待遇的女职工，由基金发放，单位就不用发了，不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。《女职工劳动保护

2022-09-02 15,340
产假是谁发的？产假发放工资吗？
产假期间的工资由人单位支付。女职工产假期间生育津贴高于职工平均工资的，企业不再需要支付产假工资；低于平均工资的，公司需要补足差额。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加

2021-12-21 15,340
破产公司由谁来发工资
公司在破产清偿前会优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等费用。按照规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，

2022-11-14 15,340
山东60天产假谁发工资
山东60天产假，由生育保险基金部门进行发放。参加生育保险社会统筹的用人单位，应当向社会保险经办机构缴纳生育保险费。参保单位女职工生育或者流产后，其生育津贴和生育医疗费用由生育保险基金支付。生育津贴按照

2024-04-30 15,340

法律短视频更多>>

01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

20,133 15,340
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指，职工个人按规定参加基本养老保险，并向社会保险经办机构足额

7,816 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

4,978 15,340