过年老板压压工资合法吗

2020-04-16 320

普法内容

不合法。根据劳动法的有关规定，任何用人单位不得以任何方式扣压工人的工资和福利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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老板过年压一个月工资合法吗？该怎么办？
不合法，可以以公司拖欠工资为由，提出被迫解除劳动关系，然后申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金。

2024-05-19 28
工资老板有权力压工资吗
老板无权随便扣员工的工资。根据国家相关法律的规定，用人单位应该按照要求每月支付一定的工资给员工，不能无故克扣工资。否则员工可以到相关部门投诉，要求支付工资还有赔偿金。

2020-12-17 155
老板有权利压员工一年工资吗
老板没有权利压员工一年工资，员工可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下： 1、仲裁申请，当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请； 2、案件受理，当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书； 3、组建仲裁庭，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件

2023-05-29 19

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2022年过年老板压工资怎么起诉
如果过年时老板压工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内去起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。而劳动争议案件由用人单位所在地或者劳

2022-11-14 15,340
职工怀孕期间能压老板压的工资吗
女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除劳动合同，不能辞退员工，怀孕期间的工资，津贴跟正常在单位上班时的一样，是由生育保险基金支付的，但奖金可以根据实际情况发放。

2023-10-17 15,340
过年饭店压工资合法吗压一半怎么办
《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。

2022-09-24 15,340
老板用各种理由压你压你工资？
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁

2022-10-29 15,340

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工资压15天合法吗
工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解

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没收孩子压岁钱违法吗
父母没收孩子的压岁钱如果没有经过孩子同意的，严格意义上是违法的，但是并不会构成犯罪。因为给孩子的压岁钱是对孩子的赠与，这属于孩子的个人财产，孩子有权自己保管。根据《中华人民共和国民法典》规定，监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责

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压力管道安装资质办理流程
压力管道安装资质办理流程规定如下：压力管道安装资质办理程序包括申请、受理、试安装、鉴定、评审、审批、发证7个流程。压力管道安装资质办理申请的时候需要提交营业执照，其他资质证书，特种设备安装改造维修许可申请书等材料。准备好材料之后，就向国家质

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