雇佣临时工受伤谁负责？，具体的法律规定是什么

2024-06-01 26

普法内容

雇佣临时工受伤谁负责临时雇佣通常指的是短期的用工，不是我们平时理解的朝九晚五到公司去上班的用工方式。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。实践中，在劳务市场接活的外来务工人员因法律意识淡薄，用工方提供的劳务往往具有临时性、不固定性，一般都是口头协议，劳务费也是日结或事后结算，而遭受事故又具有突发性，在事故发生后难以提供用工协议、劳务费发放等受雇佣的证据，而雇主在事后又总是趋利避害、推脱责任。提醒外来务工人员，即使是短期用工、临时工，为保护自身的合法权益，也应与用工单位签订劳动合同，并尽量签订书面劳动合同。对未签订劳动合同的，劳动者应当注意保存好出工记录、工资凭条以及用人单位出具的其他书面性的材料等能够证明和用人单位存在事实劳动关系的证明。即使事先没有任何书面证据，在交涉过程中要注意搜集录音、录像证据。劳动者之间要保持一定的联系，一旦发生劳动纠纷后能够互相作证。必要时还可以请求劳动部门处理。

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私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任
私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。

2021-02-07 187
私人雇佣的临时工工人受伤应由劳动局负责吗
私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任，如果雇员也存在过错的，则雇主与雇员按照过错比例承担责任；如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。

2021-01-05 171
临时雇佣工受伤了怎么办｀｀？
按法律上讲是受保护的，但是实际操作上并不容易。主要还是证据问题，如果有劳动合同，并且有相关的证人证言（并能为你开庭作证），一般来讲还是可以去起诉的。

2024-06-12 30

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临时雇佣关系,没有,受伤骨折，是谁要负责？
不管你是不是临时工，有没有劳动合同，你与公司之间都是事实劳动关系，如果发生工伤，公司都需要承担相应的责任。

2022-10-05 15,340
雇佣的临时XXXX作时受伤谁的责任?
按相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向

2022-10-26 15,340
雇佣关系的人受伤谁负责
1、你们是雇佣关系，你们是雇主，亲属是雇员；2、根据法律规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。3、根据你陈述的案情经过，你们不应该承担全部责任，因为“从事雇佣活动”，是指从事

2022-02-02 15,340
雇主承担临时雇佣关系的由谁负责？
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（法释[2003]20号2003年12月26日公布自2004年5月1日起施行）第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员

2022-10-19 15,340

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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为

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临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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00:57
法律援助是谁的责任
法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费需要专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权

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