工伤保险津贴怎么算

2020-05-30 105

普法内容

计算工伤保险待遇中的伤残津贴的办法：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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工伤保险的社保局开的工伤津贴单怎么来
收到社保局的工伤保险津贴，企业应当如实按照其他应付款项这一项目来入账，在财务会计报告中记载为借：银行存款；贷：其他应付款；而在发放给工伤员工该津贴时的入账会计分录为：借：其他应付款。贷：现金。

2020-10-22 107
请问工伤保险的津贴是如何计算的？
工伤伤残津贴计算：一级伤残津贴=本人工资×90%；二级伤残津贴=本人工资×85%；三级伤残津贴=本人工资×80%；四级伤残津贴=本人工资×75%；五级伤残津贴=本人工资×70%；六级伤残津贴=本人工资×60%。

2020-11-20 143
工伤津贴怎么算？十级伤残和九级伤残有伤残津贴吗？
一、工伤赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等，具体的金额是按照劳动者受工伤前3个月的平均工资或者一年内的平均工资来进行计算，如果劳动者的月平均工资高于本市上半年在岗职工月平均工资标准的，则按劳动者的月平均工资

2024-06-11 24

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住院津贴保险金怎么计算
如果被保险人自合同生效日起90天后或最后复效日起90天后（以较迟者为准）因疾病住院治疗，我们将按以下方法计算并给付住院津贴保险金：每次住院津贴保险金=合同约定的每日住院津贴金额×（每次住院天数－3）因

2022-01-24 15,340
工伤津贴和工伤保险待遇是怎样的
员工工伤津贴是根据《工伤保险条例》规定，按照员工受伤前工资标准乘以一定比例进行执行的，在工伤伤残一级至六级的员工是可以享受的。但是员工津贴是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准是按照甘政发〔201

2022-02-13 15,340
职工工伤保险待遇工伤津贴调整
伤残津贴调整如下:调整工伤职工的伤残津贴和工亡职工供养亲属的抚恤金，伤残津贴增幅达26%，供养亲属抚恤金增幅为12%，具体调整标准为：伤残津贴按照伤残等级每人每月分别增加，其中一级290元，二级280

2022-11-19 15,340
伤残津贴怎么计算伤残津贴怎么发放
伤残津贴是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久性丧失劳动能力的一种经济补偿，一般是长期待遇。《工伤保险条例》第三十三条第一款第二项规定：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工

2022-04-13 15,340

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津贴算夫妻共同财产么
津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了，在婚姻关系存续期间内，一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此，津贴也属于夫妻共同财产，由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指，在特殊的劳动环境和条件下，用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如，在夏季的

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01:42
补贴和津贴的区别是什么
补贴和津贴的区别区别有三个：含义、形式、性质。首先在含义上，津贴，是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上，津贴的主要形式：地区津贴；野外作

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工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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