您的位置:法师兄 > 律师普法 > 无固定期限的劳动合同算职工么
无固定期限的劳动合同算职工么

无固定期限的劳动合同算职工么

2020-10-21 216
普法内容
算,劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
精选固定期限劳动合同常规版
精选固定期限劳动合同常规版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18443KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
固定期限劳动协议模板标准版
固定期限劳动协议模板标准版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19021KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思
    职工劳动合同有固定期 无固定期是什么意思

    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 有固定期限合同与无固定期限区别: 1、合同期限;固定期限劳动合同是有明确的约定期限的;无固定期限劳动合

    2023-05-25 22
  • 固定期限和无固定期限劳动合同的相同点是什么
    固定期限和无固定期限劳动合同的相同点是什么

    固定期限和无固定期限劳动合同在很多方面规定相同: ①解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 ②经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解

    2024-06-21 14
  • 无固定劳动期限合同范本
    无固定劳动期限合同范本

    要想清楚无固定劳动期限合同范本是怎样的这个问题,首先无固定劳动期限合同范本你可以网上搜索,重要的是一定要看清合同上的劳动时间和劳动范围。

    2024-05-26 28
专业问答更多>>
  • 劳动合同无固定期限,怎么算,如何约定无固定期限的

    劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应

    2022-04-07 15,340
  • 无固定期限合同工是怎么算的,和无固定期限合同工计算

    劳动者和用人单位协商一致签订无固定期限劳动合同,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资标准,工资数额和计算方法由劳动双方协商一致即可,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应

    2022-03-25 15,340
  • 劳动合同有几次为无固定期限劳动合同,劳动合同无固定期限的情形

    连续两次签订了固定期限的劳动合同后,在第三次签订合同时,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同,否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同法:第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止

    2022-04-13 15,340
  • 怎么能辞职?无固定期限劳动合同!

    签订无固定期限劳动合同,劳动者可以通过以下方式辞职:与用人单位协商解除劳动合同;提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3天通知;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一,单方面解除劳

    2021-11-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 签订无固定期限劳动合同的法定情形 01:10
    签订无固定期限劳动合同的法定情形

    有以下情况之一,员工同意或者提出续签、签订劳动合同的,除员工提出签订固定期限劳动合同外,应该要签订无固定期限劳动合同: 1、员工在同一家单位连续工作满10年的; 2、用人单位初次实行的是劳动合同制度、或国有企业改制后重新与员工签订劳动合同时

    3,118 15,340
  • 无固定期限合同的弊端 01:21
    无固定期限合同的弊端

    无固定期限劳动合同,指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同,对员工而言并没有任何弊端,但对于企业存在的弊端有:1、与员工签订无固定期限劳动合同,则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系,必须要给予

    5,625 15,340
  • 合同固定期限和无固定期限有什么区别 00:56
    合同固定期限和无固定期限有什么区别

    合同固定期限和无固定期限,最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的,可以通过时间终止劳动合同,劳动合同属于无固定期限的,就不可以通过时间终止劳动合同,只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的,劳动合

    5,361 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?