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员工找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
帮人打卡骗取公司工资违法。因为帮人打卡,人没有到公司工作,一般是不发放工资的,因为工资分配一般是遵循按劳分配原则。打卡之后旷工的,在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。
保镖是否可以帮雇主打人,需要根据实际情况进行处理。具体如下: (1)保镖责任就是保护雇主的人身安全不被侵犯,是在同不法行为做正当斗争时,这种行为才是合法的。这才是保护人身安全的正当防卫; (2)要是无缘无故地殴打他人,是违法的。保镖对被打者
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不合理!是因为工作原因起争议吗有没有受伤
股东大会不能够解雇股东。股东是公司的出资人,股东身份是因其出资而享有的一种资格,其享有的股权是因其出资行为而取得的管理公司事务的权利。股东与公司之间是一种投资关系,而非雇佣关系。股东对公司投资后,非因
第二十四条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。 第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿”。
帮公司诈骗十二万的犯罪分子,只有量刑在三年以下有期徒刑的,才有可能适用缓刑。因为,根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑。另外需要注意,在定罪量刑的时候需要根据各行为人在团伙犯罪中的作
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人,而分公司没有法人资格,可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人,法人是企业本身,法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司,这样的公司是只有一个法人和一个