老板不是法人如何证明劳动关系

2024-05-21 11

普法内容

依据我国相关法律的规定，劳动关系是用人单位与劳动者建立的，只要证明一方不具有用人单位的条件或者劳动者的条件，就能证明不是劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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劳动关系和劳务关系如何证明
一、双方主体资格根据劳动法规，国家机关，事业单位，社会团体，企业，个体工商户可构成劳动关系中的用工方，自然人不能构成用工方，劳动者则必须是自然人。劳务关系的主体则非常宽泛，单位和单位之间，自然人和自然人之间，单位和自然人之间均可构成。二

2024-06-09 13
无法提供劳动关系证明材料该如何证明劳动关系呢？
你的工资、厂牌、厂服、同事的证言都可以证明你们存在劳动关系的。

2024-05-16 20
工伤老板不管我证明不了劳动关系怎么办
证明劳动关系是申请工伤认定的首要条件，在实际办理的案件中，90％以上的案件都存在劳动关系证明困难的情况，即使是这样，但可以从如下多种方式来找证据：1员工证明（证人，证言）。2工资条，工资卡。3工牌，工衣。4工作时的照片，录像等。总之，只要能

2024-06-17 15

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跟私人老板干活老板自己记工手里没有证据如何证明劳动关系
在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证： 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、用人单位招工时填写的登记表、报名

2022-10-25 15,340
如何证明劳动关系发生时间法律如何证明劳动
可以通过打卡记录，证人证言等证据证明劳动关系起止时间，用人单位和劳动者建立劳动关系的时间应当是按照用工的时间来进行计算的，也就意味着从用工之日起就必须要签订书面的劳动合同，否则就是违法行为。

2023-10-13 15,340
如何证明是以劳动关系证明事实
证明存有事实劳动关系的证据：一、工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折。二、工作证、工卡。三、入职登记表、录用通知书、报名表。四、住房公积金、社保缴纳登记证明。五、考勤记录，如考勤表、

2022-11-04 15,340
老板微信转账可以证明劳动关系吗
可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系：（一）曾经的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（三）考勤记录、打卡记录；

2024-08-29 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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