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晚婚晚育假已经废止。 劳动法规从来没有规定晚婚晚育假,是计划生育法律法规的规定,具体见于各地《人口与计划生育条例》。自新修订的《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》实施,晚婚晚育假已经废止,只是对合法生育的夫妻,给予延长产假和护理
我国法律已经取消了晚婚晚育假。国家在2015年就允许一对夫妻生育两个子女,目前还放开了三胎政策。一对夫妻,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
是的。 (一)根据国家婚假的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,
《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大
晚育假已经取消。新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假,但是同时规定了,符合法律法规规定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。 晚育津贴也已经取消,《
关于晚婚晚育假的问题。法律修订之前,我们是鼓励晚婚晚育,其中有关于晚婚假的规定,晚育假也有。这次根据中央五中全会关于全面“两孩”政策的部署,人口与计划生育法已经取消了相关鼓励晚婚晚育的条款,在新法实施
晚育假已经取消。新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假,但是同时规定了,符合法律法规规定生育子女的夫妻,就是生二孩的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。 晚育津贴也已经取消,《
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的,享受国家规定的假
北京社保断了几个月是否可以补缴纳,要根据断的月数确定。社保断缴了一个月,如果新单位做了补缴,一般没有什么影响,就算是忘记了交,断交一个月,只要不超过三个月,下个月去补上,也是有效的。养老保险:中间中断一个月养老保险的后果不严重,因为最后是累
15年车一年两审没有取消。截止到目前为止,十五年的车还没有取消两年一审。根据车辆年审的有关规定,6座以下的非营运车辆前6年可以不用年审,6年后一年一审,15年后一年两审。营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的,每6个月检验1次。载货汽