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关于您在企业任职期间因脑溢血而引发的赔偿事宜,详述如下:若在雇佣期间不幸患上脑溢血,首先应进行工伤鉴定确认是否属于工伤范畴。若经鉴定证实确属工伤性质,便可据此获得相应的经济补偿;反之,若未能得到工伤认证,则无法获取任何形式的赔偿。根据《中华
构成轻伤以上则涉嫌刑事责任,这个是不能和解的。至于民事赔偿多少钱,则需要鉴定看伤残达到多少等级,以及你的户口性质才能确定赔偿多少钱。另外,对方额外赔偿多点钱,你可以出个谅解书,对他的量刑有影响
关于工伤赔偿问题,一般情况下,赔偿金额在五至六万元之间。但是,如果受伤者构成残障,赔偿金额可能会提升至十万元以上。但是,关于赔偿的具体方式并没有固定的规定。对于例如受害者要求赔偿误工费等情况,应提供其
你哈,最新道路交通事故伤残鉴定标准是根据受害人损害情况来确定的伤残级别,可在医院进行伤残级别,然后再由伤残级别确定赔偿的具体数额。
1、确实因工作原因受伤的,能够认定为工伤,享受工伤待遇。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时
鼻骨骨折属轻微伤,应对违法行为人处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款,情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。根据我国法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的: 1、一般情况下,处五日以上十日以下拘留,并处
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一