怎么算小时工资？

2020-09-05 566

普法内容

小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算，小时工资标准适用于非全日制就业劳动者，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

小时工一个小时17怎么算工资
小时工一个小时17块，实际工资=出勤小时×17。小时工一般指非全日制用工，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

2021-09-07 26
最低工资小时怎么计算
小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者工资150%计算。

2020-08-14 443
每日工作13小时怎么算工资？
26天13338小时800033823．668小时工资一个正常8小时双休按22天176工作时按23．668算为4165．568 意思就是你这么高的劳动强度和一个正常上班只拿4165的人每小时工资一样

2024-05-17 31

专业问答更多>>

如何计算小时工资怎么算？
小时工工资结算不能超过半个月，工资不能低于当地最低工资标准。工人在同一用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。工人平均每天工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24

2021-10-19 15,340
护工24小时工资多少怎么算
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但

2022-05-12 15,340
工伤事故中小时工工资怎么算
“赔偿金额计算标准丛书”自2021年以来，陆续推出了四辑共20个品种，深受读者欢迎，部分品种经过多次重印，仍不能满足市场的需求。考虑到读者的需要以及最近几年相关领域法制状况的进展、有关数据的更新等因素

2022-08-29 15,340
一天8小时制怎么算工资
根据一天8小时，一周40小时的标准工时制度计算正常的工作时间，超过的工作时间如果是延长加班时间的按正常工资的百分之150计算加班费，休息日加班则按百分之200计算加班费除非安排补休，法定节假日按百分之

2022-05-09 15,340

法律短视频更多>>

01:05
年假工资怎么核算
年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知

1,093 15,340
01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

853 15,340
00:58
工资怎么算才正确合法
工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，

4,148 15,340