请婚假还可以发全勤工资吗

2024-04-12 48

普法内容

请婚假是否发全勤工资需要分情况进行讨论：（1）如果劳动合同约定全勤奖属于工资范围的，用人单位还应向劳动者支付全勤奖；（2）如果劳动合同没有约定全勤奖属于工资范围，用人单位无需向劳动者支付全勤奖。全勤奖享受节日加班工资吗全勤奖是否享受节日加班工资需要分情况进行讨论： 1、全勤奖不一定可以享受节日加班工资，如果节假日不加班，则不能获得节日加班工资； 2、全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度； 3、当月无论请事假或病假，均扣除本月100%全勤奖； 4、当月旷工一次即扣除100%全勤奖； 5、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。

《工资支付暂行规定》
第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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婚假丧假产假工资可以扣全勤吗
国企职工休婚丧假扣全勤奖是否违法，不能一概而论。按劳动部《工资支付暂行规定》第十一条“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”之规定，一般情况下，全勤奖如果属于劳动合同约定的工资组成部分

2024-05-17 30
产假工资是全勤工资吗
休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：

2024-06-13 33
考勤作假，可以为由不发工资吗？？
老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支

2024-06-16 35

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产假工资是全勤工资吗
休产假期间算不上全勤，所以全勤奖是拿不到的，单位不给全勤奖不算违法。奖金不属于法定强制性的工资项目，产假期间是否有奖金，要看用人单位的规章制度对奖金发放如何规定，法律不干涉。我国法律规定，产假期间

2022-08-03 15,340
今天发工资请半天假还给我全勤要不要还回去
无所谓。职工一个月放半天假应该很正常。

2022-10-29 15,340
工伤请假可以扣考勤吗
工伤请假可以扣考勤，但应按正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤职工停工留薪期，即工伤职工停止工作，治疗工伤期间，因为没有出勤，可以不按出勤计算出勤时间。但是，应当按

2022-03-02 15,340
员工请病假国家规定全勤工资吗
关于请病假全勤工资都扣吗的回答为全勤奖的概念是，单位规定的应出勤日，全部出勤，则额外给予应发工资以外的奖励，作为鼓励，不论因任何原因（包括病假），如出勤率未达100％，则不给予奖励，而不叫“扣除”。因

2022-07-21 15,340

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请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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