就是公司决定裁员，请问合同未送达是否生效呢？

2024-05-12 14

普法内容

解除劳动合同未送达具有法律效力吗就解除劳动合同决定未送达王某，是否产生法律效力，有两种不同意见：第一种意见认为，该决定应被撤销。理由如下：该公司作出的解除劳动合同决定虽然事实清楚、适用规定准确，但由于未送达王某，并未实际产生法律效力，应该被撤销。第二种意见认为：该决定应当被支持。理由如下：劳动者何时领取解除劳动合同证明，只是决定了劳动者何时有权向劳动争议仲裁委员会提出申请。待劳动者提出仲裁申请以后，仲裁委应审查用人单位解除劳动合同的事实依据是否成立、适用法律是否准确。如上述两方面均成立，则应支持该决定，相反则应撤销。关于采取哪种意见还得看具体情况。

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未送达当事人的裁定是否生效
只要是法院作出的裁定，裁定书必须向双方当事人送达。不送达，就是违法的，案件就没有审理结束。《民事诉讼法》第八十四条规定：送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。

2024-06-24 17
判决书送达生效还是判决后就生效了
一审判决以后,从判决书送达之日起十五日为上诉期,未上诉的,十五日过后就生效。判决书说明给付日期,判决生效。届时被告不履行支付义务的,即凭判决书;强制执行申请书到该法院申请执行,申请执行有效期限为判决生效之日起两年。二审判决略有不同,从二审判

2020-03-05 864
工伤认定没有送达公司是否生效
工伤认定没有送达公司是否生效作出即生效

2020-05-18 235

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保全裁定书未送达是否合法
保全裁定书应当送达给被保全人，但即使没有送达，裁定书也是合法有效的。因为除不予受理、对管辖权有异议的和驳回起诉的裁定书以外，其他裁定书一旦作出，就发生法律效力。《民事诉讼法》：第一百零三条财产保全采取

2022-03-22 15,340
工伤认定没有送达公司是否生效？
没有法律效力。《工伤保险条例》第20条：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。也就是说，要书面通知该职工和该职工所

2023-10-21 15,340
裁决书有一方未送达到,生效不
仲裁裁决书有一方未送达到，是否生效得看仲裁请求是什么，部分情况下作出裁决书就生效，部分情况期满不起诉的发生法律效力。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决

2022-10-05 15,340
判决书一方给判决书一方未送达是否生效
判决书有一方未送达不生效，判决书必须向双方当事人送达，判决书在送达双方当事人后，如果当事人在送达之日起十五日内都没有提起上诉的，判决书才会生效。

2022-07-02 15,340

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,049 15,340
00:59
个人与公司签订的合同是否有效
个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、

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