已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金是否要退回去

2024-05-08 37

普法内容

已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿，且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止；而又重新入职的，即使与上一次入职的公司是同一个公司也是建立了新的劳动关系，与上一段劳动关系无关，赔偿金当然不需要退。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。

2020-02-07 281
拿完赔偿金还能回原公司吗
被公司辞退拿了赔偿金，只要原公司愿意录用，随时可以进，法律对此并不禁止

2021-01-16 2,103
已经领取失业金的公司还要把失业金领回去吗?
不用。失业金是从个人失业后第二个月开始领取，即你这个月领取的是上个月的钱，因此，本月找到工作后，不用退当月已领取的失业金。

2020-07-05 356

专业问答更多>>

退回原公司赔偿要退回去吗
已领取赔偿金再回原公司入职赔偿金当然不需要退。赔偿金是上一段劳动关系中单位对劳动者的赔偿，且上一段劳动关系在解除劳动合同时已经终止；而又重新入职的，即使与上一次入职的公司是同一个公司也是建立了新的劳动

2023-07-19 15,340
订金退回是否需要赔偿违约金
定金退了一般不用赔偿违约金，不可以同时主张定金和违约金。定金按照定金罚则处理，违约金按照合同中约定的条款处理。双方当事人同时约定定金与违约金的，只能选择适用其中之一。

2023-08-29 15,340
你好，请问解聘赔偿后再入职需要退回补偿吗
解聘赔偿后再入职不需要退回补偿。重新进入单位，建立新的劳动关系，以前的劳动关系已经解除。

2024-09-15 15,340
孕妇辞退能否领取赔偿金
用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资； 3、工资和加班工资应一并发放。

2023-05-19 15,340

法律短视频更多>>

01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,810 15,340
01:26
五保户死亡后赔偿金由谁领取
五保户死亡后赔偿金由死者近亲属领取。五保户有死亡赔偿金，并且死亡赔偿金应归五保户亲属所有，死亡赔偿金的请求权主体只能是受害人的近亲属。死亡赔偿金是指被侵权人，因侵权人的侵权行为而死亡，侵权人应当支付给被侵权人近亲属的金钱赔偿。根据相关法律规

4,394 15,340
01:16
辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

8,114 15,340