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陪客户喝酒死亡,可以视为因公殉职。但是要成为因公殉职是有条件的,不是所有的都会是。首先死者必须是受单位指派,领导安排的。如果死者是蹭酒喝那就难了。其次要有证据证明在一起吃饭是为了公事才可能是因公殉职。
赔偿额取决于对方伤残等级,如果不构成伤残等级,也赔偿不到多少钱。赔偿对方医药费,误工费,交通费。如对方医药费主张数额太高,庭审时对于与本案无关的疾病的治疗费用可不予认可;对于不必要发生的治疗费,可申请医疗费鉴定。
1、丧葬费 本企业职工平均工资2个月。 2、一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3、供养直系亲属生活困难
在职工因交通违章受伤的情形中,只要职工能够举证证明与用人单位存在劳动用工关系,交通事故是发生在工作时间内和工作过程中或者上下班途中,且非本人主要责任,就完成了自已的举证责任。如果单位认为职工不属于工伤
临时工和正式工,这只是实践当中的一个区分,法律上没有区分,同等待遇,所以说是可以享受工伤赔偿的
酒驾是造成交通事故的一大主要原因,所以法律对酒驾做了严格的规定,现在酒驾甚至可以达到刑事责任。所以最好的建议就是酒后禁止驾驶,当酒后发生交通事故的,积极配合交警部门办案,积极主动赔偿受害人或者家属,尽
无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
机动车驾驶人因为醉酒驾驶机动车导致发生交通事故的,如果造成一人重伤以上结果的,就会构成交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役。但仅发生轻微交通事故,没有人受伤,或者伤情只是轻伤或者轻微伤的,那么构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。【交通肇事罪