我在一大公司工作了14天能不能取得报酬

2024-06-24 14

普法内容

你们可以协商解决。协商不成，你可以申请劳动仲裁要求公司按照你实际上班天数支付工资。

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我在公司干了十多年了，今儿离开是否能得到一点报酬
可以得到补偿建议直接来电咨询，以便为您做详细解答。

2024-06-07 8
我在这个单位工作了20年了我们能不能同工同酬
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。

2024-06-19 17
我在公司工作不满一年能享受陪产假么，有几天
苏州市人口与计划生育办法第十五条满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。第十七条凡符合计划生育相关法律法规及本办法规定享受假期的人员，视为出勤，不影响其基本工资

2024-06-27 11

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职务作品能否取得报酬
对职务发明创造专利权的发明人或者设计人，不仅要给予奖励，更要给予与其贡献相当的报酬。通常称做“一奖两酬”。 “一奖”是指在职务发明创造被授予专利权后，不论发明创造是否已经实施，专利权人都应当对该发明创

2022-07-20 15,340
工作了13年公司一直不跟我买社保我现在能不能告他
可以补钱给员工自己买社保吗不可以。会出现以下几个问题： 1、员工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有养老和医疗（具体视当地社保政策），万一发生工伤或者出现生育问题无法实现保障，员工失业也没有补充2

2022-10-17 15,340
我在公司工作17年了，现在公司要辞退我，我能得到什么补偿
看单位辞退理由单位依据《劳动合同法》第39条，员工有违法违纪情况解雇，不需要支付补偿金单位按《劳动合同法》第40.41条，因为员工不能胜任工作或者单位经营原因解雇，每工作满一年补偿一个工资，以离职

2024-08-23 15,340
在一个公司工作五年没签,能不能得到赔偿?
过时效了，没有补偿了。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

2022-10-06 15,340

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在公司工作不签合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

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01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

2,885 15,340
01:35
刑事拘留14天放人概率多大
根据刑事诉讼法的规定，对于犯罪嫌疑人拘留的时间最长可达37天，所以刑拘14天后会不会放人，要根据案情而定，如果公安机关有确切的证据证明嫌疑人涉嫌犯罪的，一般是不会放人的。《刑事诉讼法》第八十九条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应

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