餐补赔偿是否填入合同内部

2020-10-04 204

普法内容

餐补奖金可以写入合同也可以不写入合同。只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准是可以的。合同中规定的工资标准，不能低于当地政府规定的最低标准。

《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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餐补奖金写入合同吗
不会，只有劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的，然后劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。要在劳动合同中说明浮动工资部分按企业薪酬制度执行既可。如果企业制定有完善的考核制度，可以将该考核制度作为劳动合同的附件。

2020-01-14 397
误餐补贴是否计入个税呢？
一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。由于你单位是定额发放误餐补助给所有员工，因此发放的误餐补助应当并入员工当月工资、薪金所得计征个人所得税。

2020-02-11 274
餐费补贴计入经济补偿金吗
餐费补贴不计入经济补偿金。根据法律规定，用人单位向劳动者支付的经济补偿是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。餐费补贴不属于基本工资。

2021-02-24 25

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网签合同电话填错了合同是否能获得赔偿
是的从法律上讲，合同签订是有效力的，因为失误可以申请撤销，撤销后可以在重新签订合同。否则收益人就不是业主了

2023-07-25 15,340
午餐补贴是否属于工资组成部分
根据《关于工资总额组成的规定》第四条：“工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资国家统计局《关于工资总

2022-01-13 15,340
未入职公司所填写的合同是否生效
你这种情况，一般来说，很难去维权。只入职了两个月时间，基本上不用想着离职补偿。这是现实，比较残酷。就我所了解的，一般的企业入职后，会有三个月到半年的试用期。试用期内，公司可以随时解约，而不用承担解约

2023-04-02 15,340
餐厅员工就餐摔伤是否需要赔偿
顾客就餐不慎摔伤如果是由于餐厅没有尽到安全保障义务导致的，则餐厅需要赔偿；如果餐厅已经尽到安全保障义务，顾客由于自己或者第三人原因摔伤的，则餐厅不需要承担赔偿责任。

2023-12-24 15,340

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00:56
内部食堂需要办理餐饮许可证吗
内部食堂需要办理餐饮许可证。餐饮服务许可证，即中国餐饮行业的经营许可证，是根据2009年6月1日开始施行的食品安全法，正式启用的餐饮服务许可证，取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。根据相关法律规定可知，餐饮服务经营者在2009年6月1日前已

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01:10
事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

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01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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