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可以在律师帮助下与对方谈判,争取协商解决。如果协商不成,可以通过法律途径处理,千万别错过了时效。若有后续问题或需法律服务可联系我,了解相关情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
有没有签订劳动合同或者说有没有工资单工作服工作证等证明劳动关系存在的证明?能证明劳动关系存在,就可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停
请问你是在给别人帮工时因为工作的原因受伤的吗?如果是的话,可以直接向法院起诉要求对方支付你医疗费、营养费、护理费等。如果你的伤情比较严重的话,建议你先做一个伤残鉴定。或者建议你直接带X光片、病历、报告
向劳动监察大队反映情况,或者进行劳动仲裁。
对于用人单位不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付工资的,属于违法行为,劳动者可以与用人单位协商解决,协商解决无效的,可以依法向劳动行政部门投诉处理。
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔