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如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,并且有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。
一般情况下是无效了。因为承诺书属于从义务,主合同到期后主义务失效后,绩骇贯较卟记诡席韩芦从义务也不存在。但是,但是合同到期后还会后续义务,如果承诺书中载明,保密条款等,在合同到期后,依然要遵守。
如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规,劳动合同里面有承诺书里有违约金并且公司有证据证明劳动者没有做到,则用人单位辞退劳动者是合法的,是无需向劳动者支付赔偿金的。 劳动者有下列情形之一的,用
根据我国民法典的有关规定,购房合同承诺书属于预约合同,代表一方当事人在将来一定期限内订立购房合同,因此购房合同承诺书有效。 《中华人民共和国民法典》第四百九十五条:当事人约定在将来一定期限内订立合同的
1、我国法律规定,只要其内容不违反法律法规的强制性规定,一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同等其他损害国家、集体、或者第三人利益的,以口头形式成立的合同是具有法律效力的,依法受到法律的保护。 2、《中华
随行监护人的承诺书只要是有完全民事行为能力人的当事人自愿出具的,且内容也合法,则该承诺书就是有效的。承诺书实际上是合同的一种,所以其符合上述合同有效要件就有效,反之则无效。
承诺书实际上也是合同的一种,当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件:一,承诺书的作出是当事人真实的意思表示,是真实意愿的反映,不能够是被欺诈,胁迫的;二,承诺书的内容必须要符合法律的规定,否则可能导致承诺书无效;,三,承诺
承诺书有没有法律效力,要根据其是否符合法律生效要件来确定,具体的条件如下: 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力; 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示; 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定,不违背公序良俗。 承诺
若债务人欠债权人款项,这时债务人可出具一个还款承诺书,约定还款的时间及数额。 一份有效的还款承诺书,应该包括: 1、合同双方具有相应的订立合同的能力。这里所说的相应的订立合同的能力,指合同主体据以独立签订合同,并自行承担合同权利义务的主体资