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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的 (2)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位解除劳动合同的 (3)
据你的描述,你和你工作的单位有无签订劳动合同,或者有无可以证明你在公司工作的证据材料,比如打卡考勤、工服、名片等,你在单位工作15年了,单位是什么时候给你发解聘通知的,是口头还是书面,解聘的理由是什么
我是销售部的,说是想要业绩为由,但是一直我们都是不往出跑的,就在办公室,都是领导让做什么我们就做什么,也没有出现过什么差错,还有其他人也没有什么业绩,而且我们都没有提成的。而且这是我现在的领导转达我的
是为什么要辞退您呢,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况您可以再跟我详细描述一下,护您最大的权益。
公司解雇你不给工资的行为,不符合劳动法的规定,您可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁。
社保卡转移到现在工作的地方的方式如下: 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
遇到在网上被骗了的情况,首先应该及时收集好相关证据,比如交易记录、交易界面截图等,然后向网络警察或者是到派出所报案。也可以直接拨打报警电话,把骗子的手机号码、微信号、QQ号码、银行卡号等相关信息告诉警察,警方会马上冻结相关账户,全力帮助受害
欠公司货款没钱还的,当事人应当积极与公司联系,表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力,希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的,当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法