被辞退需要怎样处理离职手续

2021-11-08 20

普法内容

被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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员工辞退是否要办理离职手续？
公司员工被辞退是需要办理离职手续的，一般在办理的时候就要做出交接的工作，只要存在的经济的补偿还要等用人单位支付了之后进行结算所有的工资，同时还要签解除劳动合同的证明书。

2024-05-15 18
停薪留职怎样办理辞退手续
目前我国法律制度中没有关于停薪留职的相关规定，但不管是因为什么原因辞退员工的，都应该出具书面的通知书，同时在辞退员工以后的15天之内，应该给员工办理社保及人事档案的转移手续。辞退职工的原因不同，法律后果也不一样。

2024-05-07 26
员工被辞退后，未办理离职手续，该如何处理呢
1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出

2024-04-27 19

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没有办理离职手续被辞退
1、单位未办理离职手续，你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看，是与你协商解除劳动合同，非你理解的辞退或主动辞职，你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书，那单位需具

2022-01-31 15,340
辞职需要办理退工停保手续吗辞职的手续是什么
需要，辞职后由原公司办理退工停保手续。员工离职一般只需要和公司提出相关离职申请(提前一个月，协商除外)，之后你只需在离职后领取劳动手册和退工单即可(以前是7个工作日，现在是15天)，社保和公积金的退

2022-06-13 15,340
办理退休需要离职手续吗
需要办理退休手续，因为涉及到养老保险的领取。 1、养老保险金按时足额缴纳，到达法定退休年龄，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

2021-12-16 15,340
被厂里辞退要员工办离职手续吗
被厂里辞退要办离职手续，不管是被公司辞退，还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同，双方都是需要办理工作的交接手续，还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。

2023-09-09 15,340

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料
职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律

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01:06
怀孕期间被辞退怎么处理
怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重

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