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若职工在正常工作时间内遭受病痛不幸去世,则应被视为工伤。依据现行法律法规之规定,如在执行职务期间或在工作岗位上突发急性病症,并于48小时内经全力救治无法挽回生命者,亦可视作工伤处理。若是劳动者因为工作的原因身故,他们的亲属可有权向工伤保险机
上班前?具体在什么时间?什么原因死亡?如果是在上班时突发疾病48小时内死亡,那么就算工亡,反之则不算。如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。否则不属于
这要看死者在事故中承担责任情况,若死者在本次交通事故中无责或承担次要责任就可以申请工伤认定,只要死者承担事故全责或主要责任就认定不了工伤。
依据你的叙述,您的朋友在晚上发病,不属于劳动时间,因此无法认定为工伤,以下法律条文供你参考: 工伤保险条例:第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小
警察属于国家机关工作人员,因公殉职,不按工伤对待,是按如下政策: 1、国家机关工作人员、人民警察因战因公负伤致残,按照现行规定的审批权限及评残办法予以评残。其伤残性质的认定和伤残等级评定标准、伤残抚恤
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工