老板们注意了不要动不动就跟员工提罚款

2020-03-15 129

普法内容

什么迟到罚 50，旷工扣 500，就算有合同约定，员工手册或规章制度有规定也是无效。因为罚款只有我国的执法机关才是享有的权利，如果你因此去罚款克扣员工工资，这属于没有足额支付劳动报酬，员工可以通过劳动仲裁或法院申请支付令，要求支付。甚至如果因此造成员工离职的，员工还可以在离职后要求支付经济赔偿金。

《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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老板动不动就罚员工钱正常吗
老板动不动就罚员工钱是不合理的。罚款损害了员工的财产权，用人单位不能随便对员工进行罚款，但是可以通过公司规章制度等合法的管理方式对员工进行奖勤罚懒。

2021-01-05 447
我们去跟老板要工资老板不给我们要要怎样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确

2024-05-15 9
老板说不用我们了。我们就不干了，工资能要回来吗？
不给工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2024-06-15 6

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跟老板关系不好要不要主动提离职
你这种没有损害公司利益，违反公司规定的情况，离职需要提前30天通知，工资按照实际工作时间计算。

2022-12-16 15,340
老板说不用我们了。我们就不干了，工资能要回来吗？
不给工资的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

2022-10-20 15,340
员工不愿意去，老板要不要赔钱了
如是异地搬迁可要求经济赔偿，本市搬迁是没有经济赔偿金的。

2022-10-08 15,340
老板不愿意跟员工借钱怎么办
不愿意很正常，老板应该考虑其他渠道。

2022-11-01 15,340

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00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办
没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不

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00:50
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的

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