上下班判定工伤的条件是什么

2024-05-18 1

普法内容

上下班认定工伤的条件是：第一，双方建立的是劳动关系；第二，发生伤害事故是在合理的上下班途中；第三，责任事故认定中，非本人主要责任；第四，伤害是由于交通事故（包含机动车和非机动车）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

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工伤认定条件上下班具体是如何的呢？
基于劳动者对《上海市工伤保险实施办法》关于上下班途中存在一些误解，本文为大家详细讲述上下班途中工伤认定条件。的确，和原规定相比较，新规定明显放宽了上下班途中工伤认定的范围。根据原规定，“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非

2024-06-16 13
正常上下班工伤认定条件是什么，法律怎样规定
职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：（1）上下班的规定时间。（2）上下班的必经路线。（3）无本人责任

2024-05-07 16
上下班路上的工伤鉴定有什么规定
上下班路上的工伤鉴定的规定有《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。

2020-10-25 108

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上下班工伤认定标准是什么？上下班工伤认定需要符合哪些条件与限制
对于上下班工伤认定这个问题，工伤保险条例有做规定：职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-03-08 15,340
上下班途中工伤认定需要满足什么条件上下班途中被撞伤是否属于工伤
以下《工伤保险条例》供参考：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受

2022-03-22 15,340
下班路上工伤认定五个条件
下班路上工伤认定的五个条件，具体如下：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交

2024-03-22 15,340
工伤条例上下班规定是怎样的
《工伤保险条例》认定上下班途中工伤有新规本站进来接到很多关于上下班途中自己起电动行车摔倒受伤、因为路滑自己摔倒受伤、两个骑电动自行的行人发生事故导致受伤是否为工伤的咨询。那么新修订的《工伤保险条例》

2022-06-27 15,340

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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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上班途中工伤赔付标准是什么
上下班途中，工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而上下班途中指的是，职工以上下班为目的、在合理时间内，往返于工作单位和配偶、父母、子女居

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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