工资是否能在汇算清缴中一次性扣除

2020-05-05 128

普法内容

工资能在汇算清缴中一次性扣除。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。汇算清缴是指所得税和某些其他实行预缴税款办法的税种，在年度终了后的税款汇总结算清缴工作。

《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

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汇算清缴费用扣除比例是什么
汇算清缴费用扣除比例如下： 1、职工福利费不超过工资薪金总额的14%部分准予税前扣除，超过部分不得扣除，汇算清缴计算应应纳税所得额时，做调增处理； 2、工会经费不超过工资薪金总额的2%部分准予税前扣除，超过部分不得扣除，汇算清缴计算应纳税所

2022-06-25 2,937
汇算清缴计提的员工福利扣除标准
汇算清缴员工福利扣除标准：不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗

2020-12-06 536
离职后工资是否一次性结清，扣三天工咨是否合法
单位应该在离职三日内一次性结算工资

2024-06-24 29

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所得税汇算清缴时，工资是否允许扣除
所得税汇算清缴时，“工资”符合《实施条例》规定的允许扣除，不符合规定的一律调增。《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保

2022-03-09 15,340
汇算清缴后缴纳的所得税是能在税前扣除的吗
不能。不论是正常预交或汇算清缴后补缴的企业所得税税款，均不得在税前扣除。

2022-10-12 15,340
折旧是不是到年底汇算清缴才能税前扣除
这就是根据固定资产的使用年限平均摊销的费用，应按月计提计入成本费用。有的企业平时不计提折旧，待汇算清缴时再一次性集体扣除，在税法上是允许的，但在会计的配比性原则下，这样做会影响每个月的产品成本的，所以

2022-10-30 15,340
企业年度汇算清缴结束前支付的汇缴年度工资薪金如何在税前扣除
考虑到很多企业12月份的工资薪金都是在当年预提出来，次年1月份发放，如果严格要求企业在每一纳税年度结束前支付的工资薪金才能计入本年度，则企业每年都需要对此进行纳税调整，不仅增加了纳税人的税法遵从成本，

2022-06-29 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

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01:01
根据营业执照一次性补缴社保
根据营业执照一次性补缴社保，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保补缴；在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累

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00:46
养老保险一次性补缴要准备9万?
养老保险一次性补缴要准备9万，是没有相关依据的。即使允许农村老人65岁以后可一次补缴9万元，月养老金可提高到800多元。按这个计算，至少112个月才能领完自己缴费的部分，也就是说75岁以前都是自己在养自己。期间养老金每年都在上涨，上涨的部分

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