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工资收入和奖金的收税如下: 1、月奖金必须与月工资合并计算月收入,按月收入计税。 2、只有年终奖,才可以分别进行计税。可以单独计税,年终奖计税的方法每年只可以使用一次。
一、奖金扣税标准是什么 1、奖金扣税标准是: (1)发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘以税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率; (2)当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税
根据现行法律规定,员工薪资税务方面的具体标准如次所示:首先,对于每月实际收入介于5000至8000元人民币的员工而言,其需缴纳的个人所得税税率定为3%;其次,当月收入位于8000至17000元人民币区间时,其应缴纳税率则调整为10%;再者,
奖金扣税标准是:1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘以税率-速算扣除数,税率是按年终奖除以12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所
新个税法引入综合纳税机制,纳税人的收入综合后,按年汇总纳税,上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。
不包括奖金。 一、月最低工资标准从1820元调整为2020元。下列项目不作为月最低工资的组成部分,单位应按规定另行支付: (一)延长法定工作时间的工资。 (二)中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工
根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知的规定,全年一次性奖金(包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资)是指行政机关、企事
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
工业土地使用税征收标准如下: 1、大城市1、5元至30元; 2、中等城市1、2元至24元; 3、小城市0.9元至18元; 4、县城、建制镇、工矿区0.6元至12元。城镇工业土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额,按大、中、小城市和县