2023工伤伤残八级赔偿多少

2024-06-08 7

普法内容

工伤伤残八级赔偿标准： 1．一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2020元×10个月＝20200元。 2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2020元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2020元＝10204元。一次性伤残补助金20200元＋一次性伤残就业补助金为38265元＋一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。

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八级伤残赔偿金多少，八级伤残赔付标准
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但

2024-06-13 39
十级伤残到八级伤残，最多能赔偿多少，伤是工伤
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2024-06-24 30
工伤八级伤残，两千八的工资赔多少
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

2024-05-19 21

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八级工伤能赔多少钱八级伤残的赔偿金
1、您出了工伤后，单位要尽快为您申报工伤，地点在单位所在地的劳动局，劳动局会为您指定有鉴定资质的同时又能得到承认的医院或部门费用由用人单位负担。单位不给申报，自己和家属可以自行申报，在手术后一年内，

2022-08-12 15,340
工伤八级伤残标准2018对工伤八级赔偿标准是多少
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工

2022-04-09 15,340
八级伤残赔偿标准2015，2015年八级伤残该赔多少钱
据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受如下待遇：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿

2022-10-05 15,340
2022工伤，八级伤残能得到多少赔偿。
属于工伤，无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定，再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

2023-06-17 15,340

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八级伤残2020年赔偿明细
八级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第1个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。第3项是一次性伤残医疗补助金，这个是由工

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工

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