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职务侵害致人损害需要承担何种侵权责任

职务侵害致人损害需要承担何种侵权责任

2021-01-26 124
普法内容
因实施职务行为致人损害的,用人单位一般需要承担侵权责任。《民法典》的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。但用人单位承担侵权责任后,可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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