您的位置:法师兄 > 律师普法 > 试用期提前三天辞职申请书
试用期提前三天辞职申请书

试用期提前三天辞职申请书

2020-10-10 506
普法内容
根据劳动合同法得相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说如果在试用期劳动者想要与公司解除劳动合同,需要提前三天通知公司。试用期是用人的单位对劳动者的一个考核期,也是给予劳动者一个选择的期限,在试用期结束劳动者可以选择与公司保持劳动合同或者解除劳动合同,公司也可以在试用期内决定是否与劳动者保持劳动合同。劳动者在试用期内与公司解除劳动合同,需要提前三天通知。是为了给交接工作提供一个合理期限,防止给公司造成损失。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相关合同
试用期员工辞职申请书通用版
试用期员工辞职申请书通用版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17589KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
护理辞职申请书范文
护理辞职申请书范文
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17794KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
网络编辑辞职申请书模板
网络编辑辞职申请书模板
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17361KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗
    试用期试用三个月提前三天辞职,管用吗

    在试用期内劳动者提出离职的,提前三天以书面形式通知用人单位即可。

    2020-02-26 242
  • 试用期提前三天辞职那三天可以不上班吗
    试用期提前三天辞职那三天可以不上班吗

    试用期提前三天辞职那三天不可以不上班。根据我国法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以试用期辞职提前3天告知的,那三天依旧是要上班的。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者承担

    2023-03-31 15
  • 试用期口头提出辞职三天
    试用期口头提出辞职三天

    是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、所以,试用期内的辞职只要提前3日,可以是口头通知,也可以书面通知。

    2020-02-02 1,188
专业问答更多>>
  • 试用期不满,可以提前3天申请辞职吗?

    提前3天通知用人单位解除劳动合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期 限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,

    2022-04-08 15,340
  • 试用期内提前三天申请辞职,什么时候结算工资?

    一般公司会有薪资发放的固定时间,你可以再等等,如果仍然没有发放,你可以提起劳动仲裁。

    2022-10-04 15,340
  • 试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职

    试用期辞职可以提前3天离开;也可以协商一致离职;或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需通知用人单位。

    2021-11-04 15,340
  • 提前三天申请辞职提前三天请假不批怎么办

    试用期辞职提前三天通知单位了,在这三天内请假单位不批的话就需要根据实际情况而定了,如果用人单位审查后发现符合请假条件的可以批准请假,但试用期是必须在提前三天提出辞职的申请的,具体情况结合实际而定。

    2023-09-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 试用期内可以随时辞职吗 00:58
    试用期内可以随时辞职吗

    试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下,也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种

    52,201 15,340
  • 申请延期换证后能提前换证吗 00:54
    申请延期换证后能提前换证吗

    申请延期换证后能提前换证。本人驾驶证原件,身份证。换证时间只能提前,没有正当理由不能推迟,因故推迟就提前向交管部门说明,根据相关规定可以提前3个月进行,快到期,应尽快办理,如果推迟,则要进行罚款处罚。对于已具备安全驾驶技术的人,考取驾驶证后

    3,454 15,340
  • 试用期被辞退有补偿吗 01:16
    试用期被辞退有补偿吗

    根据《劳动合同法》的相关规定,如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的,与劳动者解除劳动关系属于合法解除,无需向劳动者支付有关赔偿;如果用人单位属于违法解除,则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定,

    59,725 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?