一般单位哺乳假给多少天

2024-05-05 15

普法内容

产假到期后，到孩子1周岁的这段时间可以请哺乳假。哺乳假需个人提出申请，经单位批准后方可享受。哺乳假的工资为原工资的80％。

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一天给多长时间哺乳假
哺乳假是多长时间呢？哺乳假为一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天1小时的哺乳假。作为职场妈妈的你可以提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。国家法律规定的哺乳假时间《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工

2024-05-26 26
我想要把哺乳假一起给休了，哺乳假一起休有多少天
一次性的话大概是十五天左右，哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。女职工劳动保护特别规定：第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动哺乳假集中休。用人单

2024-06-25 41
一天一个点的哺乳假，职工哺乳假期一般多长呢？
哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0．5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80％发给，而且不影响

2024-05-17 23

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休完产假要不要休哺乳假，一般单位怎么给哺乳假呢？
每天两次0.5小时的哺乳时间，可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2022-08-19 15,340
产假刚过，单位会给每天一小时哺乳假吗？
哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应减少，而且不影响晋级、调整工

2022-08-08 15,340
我想要把哺乳假一起给休了，哺乳假一起休有多少天
一次性的话大概是十五天左右，哺乳期为从小孩出生第一天开始的一年时间。在一年哺乳期内每天上午和下午各有半小时的哺乳时间。女职工劳动保护特别规定：第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动

2024-08-30 15,340
事业单位哺乳假工资怎样算，一般有多少呢？
按实际情况，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺

2022-07-27 15,340

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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哺乳期每天1个小时假可以执行多久
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，也就是宝宝出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次，包括人工喂养。

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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

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