分公司注销员工劳动合同怎样处理？

2024-05-18 15

普法内容

分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照劳动合同法规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照劳动合同法第46条规定向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位按照劳动合同法要求给劳动者出具劳动合同终止证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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想要注销公司是先解除员工劳动合同还是先注销公司
单位有劳动合同法第38条限定的违法用人情况，工人能够通知单位解除劳动合同，并且要求依据劳动合同法第47条支付赔偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求

2024-06-15 22
与员工未解除劳动合同公司可以注销吗
根据我国法律的相关规定，劳动合同未解除公司不能注销，一个公司要想注销的话，必须是按照法律当中的规定程序来完成。需要将劳动者妥善的安排，比如说工资支付的情况等等，其次就是如果没有按照法律规定进行注销的话，工商局也不会同意。

2020-01-20 32
公司注销把劳动合同员工派遣到另一家公司合法吗
若您想通过法律途径主张权益，不妨首先尝试向当地劳动部门提出申诉，亦或是提交劳动仲裁申请以维护自身合法权益。在用人单位决定提前终止劳动合同时，职员们享有权利要求依照其实际工作期限来计算经济赔偿金额，即每过一年的工作时间，便需得到一个月工资标准

2024-04-20 19

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员工患病期间怎样注销劳动合同
职工患病劳动合同期满时劳动合同应续延到医疗期满。

2022-11-09 15,340
如何让分公司将劳动合同注销
分公司若是注销和员工的劳动合同，只有一种方法就是和劳动者解除其相应的劳动合同。路是分公司自己进行注销，那就对劳动者需要按照合同的条款来进行赔偿，若是劳动者自己辞职，那就不需要赔偿。

2023-08-14 15,340
公司劳动合同注销怎么办
1、公司注销劳动用工合同终止。用人单位应当给予员工经济补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。不因员工怀孕、产假、工伤等原因而变多。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十

2022-11-20 15,340
公司没有跟员工签劳动合同, 没有跟员工签劳动合同, 公司会怎么处理
不签合同、不缴纳保险是违法的，单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。第一，没必要选服务费贵的，因为社保缴纳是标准服务，只要按时足额缴纳进去就可以了，服务费高了也不会质量就高；第二，尽量选择

2022-03-25 15,340

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合伙公司注销怎么处理
第一步：成立清算组。公司除因分立、合并需要解散的，均应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申

1,870 15,340
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的

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01:04
分公司注销后债权债务如何处理
分公司注销后债权债务处理方法有以下四点： 1、分公司不具备独立法人资格，其所有对外的债权债务均应由总公司承担； 2、总公司按合并报表的方式，以其净资产与总公司账面的拨款相抵并确认亏损。同时应将应承接的债权、债务一并并入总公司账内； 3、在确

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