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我在店里犯了低级错误店长要开除我该怎样办

我在店里犯了低级错误店长要开除我该怎样办

2024-05-14 1
普法内容
劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 在上述情形下,用人单位可以直接解除劳动合同,无需支付经济补偿金。如果您所犯错误,未达“严重违反用人单位的规章制度”情形,用人单位无权解除劳动合同,否则系违法解除,需支付经济赔偿金。对此,你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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