借调和交流轮岗的区别

2020-11-07 151

普法内容

借调和交流轮岗的区别：借调包括临时借用和正式调动之前的过渡阶段；公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位；轮岗指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。

《中华人民共和国公务员法》第七十一条公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。

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免职和调整岗位区别
免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商；因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔，调整岗位不影响提拔；其他。

2021-04-26 36
岗位合并与调岗区别
发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付

2024-05-10 6
顶岗锻炼与借调有什么区别
顶岗是指担当起本职工作或者替别人当班工作，多用于学生毕业实习中，又叫做“顶岗实习”。借调是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限

2020-05-04 1,103

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轮流奸淫和强奸的区别
不能把“轮流奸淫”简单等同于“轮流强奸”，因为强奸是典型的复合行为，既要求有强制行为，又要求有奸淫行为。如果仅有强制行为，没有二人以上的奸淫行为，则不能认定为轮奸;其次，从立法本意上理解，在强奸共同犯

2022-02-04 15,340
单位调岗和转岗有什么区别
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的

2023-04-12 15,340
下岗和辞退的区别
下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的

2022-02-06 15,340
招调干与调岗有什么区别吗？
调干最低学历要统招大专从开始申请到办理完结大概两个月左右的时间招调工没有学历验证但必须参加考试办理时间半年到一年不等（至少在招调公司购买社保半年以上）一般有统招学历的建议走调干

2022-10-28 15,340

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01:13
借据和借条的区别有哪些
借据和借条本质上是没有区别的，只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据，都是表明借贷双方在借贷行为发生时，债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“

4,622 15,340
01:04
借条欠条和收条的区别
借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能是买卖，承揽等纠纷其等其他法律关系产生的。因此仅仅凭欠条不能够证明钱款的性质。当欠条持有人凭欠条向法院起诉的，欠条持有人必须向法官说明欠条形成的事实，而且要举证

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01:08
借条和欠条有效期的区别
借条是指在双方当事人在借贷过程中，出借人向借款人交付借款的时候，借款人向出借人提供的借贷凭证。借条诉讼时效的有效期限一般是3年，是从借条上面标注的还款日当日开始计算，如果超过3年还没有向人民法院主张自己的合法权利的，人民法院就不会再受理此案

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