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终止劳动合同的法定情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动合同期满的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。
根据相关法律规定, (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存 (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人; (六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
劳动合同在下列情形中会依法终止:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法领取基本养老保险金的;劳动合同期满的;用人单位被人民法院依法宣告破产的;其他。
出现下列情形时,劳动合同会终止:双方在劳动合同期满后不续签的;劳动者死亡的;用人单位被人民法院依法宣告破产的;或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的等。
委托合同终止的情形包括委托人死亡、终止,受托人死亡、受托人丧失民事行为能力、终止。该委托合同终止如果损害受托人利益的,在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前,受托人应当继续处理委托事务
违法终止劳动合同的情形有: 1、违反《劳动合同法》第36条规定,应当协商解除的劳动合同,用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定,劳动者尚未达到过失性辞退的条件,用人单位单方解除
1、意定解除:只要用人单位与劳动者解除劳动合同的意思表示一致,解除条件即成就。 2、劳动者30日提前通知解除 3、劳动者单方被迫随时通知解除:此种劳动合同解除是在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或着
根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 3、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时
房屋买卖合同无效的情形法律规定如下:1、无民事行为能力人订立的合同无效;2、以虚假的意思表示订立的合同无效;3、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效;4、违背公序良俗的的合同无效;5、恶意串通,损害他人合法权益订立的合同无效。此外,以合