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请每个不签合同的员工签署“自愿不签劳动合同确认书”和“不同意办理养老保险确认书”这个签字是应付劳动部门检查的,但无法完全归避企业相关的责任按道理这种情况下公司是可以随时请他们走人的,但人多就比较难办。一个变通的方法是修改劳动合同条文,在合法
可以先与对方协商解决;协商不成的,首先把相关证据保存好,比如微信聊天记录,通话记录,转账记录等。这些是可以证明双方存在借贷关系的证据,收集好相应证据向法院提起诉讼,但是,需要注意三年诉讼时效的限制。
企业如果缴纳住房公积金:持下述文件到当地住房公积金管理中心办理开户手续。 1、《企业法人营业执照》副本原件+复印件。 2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件+复印件。 3、法定代表人身份
你可以起诉对方。借钱不还的可以起诉还款,起诉后不还的申请强制执行。
公务员借钱不还最好办,起诉,申请法院强制执行。
1、还完钱不给借条的,当事人可以收集聊天记录、转账记录等证明还款事实,一般当事人之间签订的借条中需要包括借款人与出借人的法定全名,借款的具体金额,还款的方式和还款的期限等内容。 2、法律依据;《民法典
可采取以下措施:(一)依法向法院起诉要求归还借款。借款人在自行向欠款人讨要借款,没有结果的情况下可及时向法院起诉,要求欠款人归还借款,依法维护自身权益。现实生活中经常会遇到,联系不到欠款人的情况,这种情况可以向法院依法申请公告送达,由法院向
借条规定的还钱期限到了对方却不还钱的,债权人可以凭借借条,向人民法院申请支付令。也可以收集相关证据,在规定的诉讼时效内向人民法院起诉。如果人民法院受理案件,并依法判决后,当事人仍然不还款的,可以申请强制执行。借条可以证明债权债务的关系,债权
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更