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行政处罚与行政强制执行都是具体行政行为,二者有着某种承接关系,但二者仍有明显的区别: (一)性质不同。行政处罚是对违反行政法律规范行为的一种制裁,而行政强制执行不是制裁,不以设定某种新的义务为宗旨,本质上属于执行行为,在相对方开始履行或应允
不予行政和刑事赔偿的情形如下。1、行为过错与行政单位或司法机关无关,如自伤自残等故意行为,故意作假供述伪造证据被羁押或被判处刑罚;2、与行政或司法工作无关的工作人员个人行为;3、意外事件,正当防卫,紧急避险等;4、限制或无刑事责任能力和不追
1、行政赔偿性质上是一种救济手段,目的主要是使公民、法人或其他组织因违法行政侵权行为所受的损害得到弥补;行政追偿的主要目的是对因故意或重大过失造成行政赔偿的行政机关、其他行政组织或者它们所属的行政人员通过责令其承担部分或全部赔偿费用的方式予
行政赔偿的前提是行政机关、其他行政组织以及国家行政人员行使职权时的行为违法侵害了公民、法人、组织的合法权益,而行政追偿的前提是行政赔偿义务机关或其工作人员对损害的发生有故意或重大过失,或者行政赔偿义务
民事赔偿是赔钱,刑事责任有可能要罚款,判刑,而且刑事责任会留有刑事处罚记录,也就是案底,对以后的生产生活有很大的影响。刑事责任与民事责任也不是二选一的关系,民事责任是有当事人为原告,关于私权利的诉讼,
不存在民事处罚,民事只有违约规定,是民事双方商定的违约责任。行政处罚和民事赔偿或补偿的区别。1、做出行政处罚决定的机构是行政机关。而做出民事赔偿或补偿决定的主体是自然人、法人或法院。2、行政处罚的依据
因家庭暴力行为构成刑事犯罪,并引发的赔偿可作为刑事附带民事诉讼一并处理。
医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别,主要有以下几点: 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定,而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》; 2、两
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
补偿款与赔偿款的区别,主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起,以违法或者是违法对他人造成损害为前提,国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起,不以违法为