加班费可以追讨多久

2020-04-22 214

普法内容

如果还在上班的，加班费可以一直追讨，因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

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可以追讨十年的加班费吗
可以追讨十年的加班费。要求单位补偿十年加班工资的规定，如果确实安排劳动者延长工作时间的话，应当不低于平时工资的200%来进行加班工资的支付，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当

2023-06-09 15
每天少给一小时加班请问可以追讨至多久前的加班费
按照实际的加班时间要求支付加班费

2024-07-10 14
加班费多少天加最长追讨期
追讨加班费的最长仲裁期限一般是一年，但劳动关系存续期间发生加班费争议的，不受该仲裁时效期间的限制。劳动关系终止的，当事人应在一年内去及时申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

2020-04-11 116

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加班工资要多久后可以追讨
自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对

2022-12-17 15,340
劳动者最多可以追讨几年以上加班费, 劳动者最多可以追讨多少加班费
劳动者最多可以追讨加班费的年限视所在省规定确定。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，加班费是劳动者劳动报酬，劳动者追讨加班费，在劳动关系存续期间，不受时效限制；劳动关系解除或终止的，应当自解除或

2022-03-04 15,340
追讨的加班费可以追回吗
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请

2022-12-23 15,340
加班费最长追讨多久时间才可以拿到？
一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分

2022-08-30 15,340

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00:58
抚养费可以追讨几年
首先，由于抚养费和赡养费事关人的生存，义务人若不支付上述费用，将使权利人的生活失去保障，影响公序良俗，故该类请求权不适用一般诉讼时效的规定。但需要注意的是，这里所说的请求权，不是指作为基本权利的请求权，而是指在给付期限届满后，权利人请求给

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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:59
诉讼费多久可以退回
需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院

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