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公司让员工造假需要负法律责任。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
员工周末放假车祸公司没有责任。因公外出,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可认定为工伤。周末放假不属于完成工作任务,也不属上下班途中,因此不属于工伤,公司对此不负责任。 工伤的认定
1、公司作假劳动合同违法,职工搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘
传销公司员工是否有责任要看具体情况。传销公司的员工如何定罪,依据该员工在传销组织中的位置、作用而定,如果只是参与者的不构成犯罪,如果是重要人员的按组织、领导传销活动罪定罪。若传销公司员工明知公司业务为
如果属于上下班途中,且员工不负事故的全部或者主要责任的,属于工伤,肇事方和公司均需要承担赔偿责任!如果不是上下班途中或者履行职务的过程中的,公司无需担责。
学历造假被公司发现,被开除用人单位应当支付工资的。以假学历参加工作,使用人单位在受欺诈的情况下订立了劳动合同。该合同无效。用人单位可以解除劳动并不承担赔偿责任,但是需要支付给劳动者工资。
由于公司过错造成员工伤亡,公司应按员工工伤进行赔偿。工伤赔偿,实际也是一种民事责任,赔付后,用人单位不需要再承担其它民事责任。
司机酒驾,同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下,对自己的行为认识往往比较模糊,自制能力下降,很容易出现交通事故,给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止,则可以避免不必要的伤亡,对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定,子公司具有独立的法人资格,能够以自己的财产,承担自己的民事责任。换句话说,虽然从名称上来看,母公司与子公司具有密切的联系,同时在实践过程中,子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
有限责任公司注销的流程为: 1、有限责任公司的股东会决议确定解散之后,首先需要成立清算小组进行清算,同时需要前往工商部门备案清算小组成员信息; 2、有限责任公司自行登报进行公示,宣告本公司即将进行注销的信息; 3、前往社保局,注销公司的社保